💥ПОДБОР
ПЕРСОНАЛА для БИЗНЕСА💥


🤝ЗАКРЫВАЕМ ВАКАНСИИ, МИНИМИЗИРУЕМ ЗАТРАТЫ🚀 БЕРЁМ ЦИКЛ ПОДБОРА НА СЕБЯ

🤝

Оставьте заявку на подбор персонала и мы с вами свяжемся
Коротко о нас
🔥
Мы занимаемся подбором персонала для бизнеса, решаем проблему с отсутствием сотрудников и закрываем вакансии для наших клиентов
  • 3 года⌚️
    Столько лет наша компания существует и постоянно совершенствуется.
  • 500+🕵🏿
    Количество работодателей, которым мы успешно помогли с персоналом.
  • ОТ 60 000💸
    стоимость (в рублях) наших услуг.
С какой проблемой чаще всего обращаются клиенты?
Это самые распространенные сложности, с которыми сталкиваются при первом обращении
  • Разовый поиск узконаправленного персонала и закрытие вакансий. Ведение подбора персонала на постоянной основе.
  • Помощь и консультация в работе кадрового отдела фирмы,
    Консультация по улучшению адаптации новых сотрудников
    Анализ условий вакансий на рынке
  • Организация полного подбора персонала на объекты, от рядовых сотрудников до управляющих
Тарифы
Выберите нужный вам тариф, оставьте заявку и мы с вами свяжемся для обсуждения всех деталей
РАЗОВЫЙ ПОДБОР
ПЕРСОНАЛА
Вакансии на узконаправленный персонал.
Управляющие, бухгалтера, ведущие менеджеры продаж, инженеры ПТО, Сварщики, электромонтажники, руководители отдела продаж и т.д
от 60 000 руб.
Договор на 2-3 месяца

Помогаем оформить портрет кандидата (навыки, квалификация, общий опыт работы или в конкретной сфере и другие важные для вас факты)

Грамотный анализ рынка специалистов и конкурентов для подбора квалифицированных специалистов четко по вашим критериям.

Комплексное размещение вакансий на площадках для закрытия вакансий.

Ежедневная отчетность о проделанной работе

Гарантия 2-3 месяца на трудоустроенного сотрудника в период действия договора

Ежедневная отчетность о проделанной работе, ведение статистики по вакансиям.
Оставить заявку
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА С РАСШИРЕННОЙ ГАРАНТИЕЙ
Вакансии на узконаправленный персонал.
Управляющие, бухгалтера, ведущие менеджеры продаж, инженеры ПТО, Сварщики, электромонтажники, руководители отдела продаж и т.д
288 000 руб.
Договор на 4-6 месяцев


Помогаем оформить портрет кандидата (навыки, квалификация, общий опыт работы или в конкретной сфере и другие важные для вас факты)

Грамотный анализ рынка специалистов и конкурентов для подбора квалифицированных специалистов четко по вашим критериям.

Комплексное размещение вакансий на площадках для закрытия вакансий.

Ежедневная отчетность о проделанной работе

Гарантия 4-6 месяцев на трудоустроенного сотрудника в период действия договора

Ежедневная отчетность о проделанной работе, ведение статистики по вакансиям
Оставить заявку
HR В АРЕНДУ
Ваш персональный HR+Подбор персонала на рядовые должности с большей текучестью (Разнорабочие, грузчики, продавцы кассиры, комплектовщики, сборщики и тд.)
от 60 000 руб./мес.
Договор от 3 месяцев (с ежемесячным авансированием)

Закрываем ежедневную потребность персонала с ротацией кадров

Помогаем оформить портрет кандидата (навыки, квалификация, общий опыт работы или в конкретной сфере и другие важные для вас факты)

Грамотный анализ рынка специалистов и конкурентов для быстрого и качественного подбора специалистов четко по вашим критериям.

Комплексное размещение вакансий на площадках для закрытия вакансий.

Ежедневная отчетность о проделанной работе, ведение статистики по вакансиям
Оставить заявку
HR АУДИТ ОРГАНИЗАЦИИ
Проверка и анализ работы hr отдела организации, проверка подхода к адаптации нового персонала на объекте.
75 000 руб.
Онлайн консультация о работе отдела кадров в организации и составления плана под запрос заказчика на улучшения найма сотрудников

Проверка компетенции и навыков ваших hr менеджеров

Проверка подхода к адаптации нового персонала на объекте / в коллективе

Анализ ошибок и предложения по улучшению подхода к подбору и адаптации

Ведение и консультации в течении 3х месяцев о внедренных изменениях в работе



Оставить заявку
HR КОНСУЛЬТАЦИЯ
Разбор вашего HR отдела в организации, подход к мотивации и адаптации специалистов.
15 000 руб/час.
Разберём все моменты вашего подхода к поиску на онлайн встрече, разберём все вопросы и проблемы с адаптацией, составим план решения по оптимизации затрат который позволит занять выигрышную позицию в найме и в привлечении кандидатов на долгосрочный период.
Оставить заявку
КОРПОРАТИВНЫЙ HR ПСИХОЛОГ
Индивидуальный психолог для штата HR отдела для решений проблем в подборе и разборе ситуаций с поиском персонала.
80 000 руб/мес.
Полноценные консультации каждого сотрудника в штате по ведению, организации свободного процесса и поиску персонала а так же полный спектр поддержки на период работы в HR отделе.
Оставить заявку
Почему стоит выбрать нашу компанию?
Наша главная цель — сделать процесс подбора персонала качественным, быстрым и надежным
  • Доступные цены
    Получите достойный персонал не переплачивая за бренд
  • Сопровождение кандидатов
    Мы ведем кандидатов от отклика и до самого трудоустройства, не каждое агентство предоставляет эту услугу
  • Реальный результат, а не пустые обещания
    У нас есть цель предоставить результат и продолжить сотрудничество с клиентом
Наши специалисты
Каждый специалист имеет опыт от 3 лет в подборе персонала и обладает всеми необходимыми навыками
  • Павел Харитонов
    Генеральный директор
    Главный HR специалист
    В профессии более 5 лет
  • Оксана Вдовиченко
    Стаж 6 лет
    Ведущий HR специалист
  • Антонина Федова
    Ведущий HR специалист
    Опыт 3 лет

  • Виктор
    Стаж 10 лет
    Ведущий HR специалист
Отзывы наших клиентов
Наши кейсы
Обновленная информация на 1.10.2025
  • Компания 9STUPENEY
    Задача была найти сварщика на предприятие в Жуково, Московская область. Обсудили условия, составили потртрет к вакансии, дополнительные пожелания в виде гражданства, возраста, опыту работы, удобные дни для принятия собеседований. Отправили порядка 10-15 кандидатов в первые 5 дней, со всеми провели первичные интервью где выявили опыт, возраст, общие критерии, гражданство, согласовали и спустя 1.5 недели после просмотра кандидатов заказчик выбрал сварщика который полностью подходит по всем параметрам и работает на постоянной основе.
  • Компания ООО Вектор
    Задача была найти инженера-проектировщика в Москве. Мы обсудили все условия, нужен был инженер который выезжает на замеры и замеряет лестницы, так же занимается проектированием в Autocad в свободное время от разьездов. График был гибридный, мы учитывали эту модель, поэтому составляя вакансии добавили параметры по которым отсматривали тех кто имеет личный автомобиль. По началу откликов было немного, откликались инженеры которые хотят заниматься только проектированием удалённо, отправили порядка 8 кандидатов после чего нашли специалиста с опытом и образованием инженера из Курска спустя 2 недели после поисков. Вакансию закрыли с учётом узкопрофиля и внутренних потребностей портрета кандидата.
  • Компания НАКУДРОВО
    Задача стояла найти 2 поваров шаурмистов и 2 поваров мангальщиков.
    Обсудили требования, нужно было найти поваров под открытие заведения. Составили вакансии, применяли так же холодный скрининг для более большего поиска. Отсмотрели порядка 40 кандидатов в первый месяц после начала поиска, взяли 2 поваров шаурмистов, добрали сначала к штату 1 повара мангальщика, ещё одного специалиста добрали спустя 2 недели, поскольку поиск вели в зимний период и кандидаты откликались значительно меньше из за спада сезонности. Заказчик получил полный штат сотрудников, мы закрыли полностью потребность.
  • Компания ООО ГРАН СИТИ
    Задача стояла в поиске главного бухгалтера в сфере недвижимости. 
    Обсудили требования, с учётом потребности заказчика нужно было найти на замену предыдущего главного бухгалтера в его организацию. Отсмотрели около 35 кандидатов по опыту, навыкам и пониманию определённой специфики в бухгалтерии. 10 человек отправили заказчику на собеседование после чего он выбрал бухгалтера который сейчас работает тем самым закрыв вакансию и предоставив опытного специалиста.
  • ООО Айсберг
    Задача была найти найти менеджера склада с опытом в 1С.
    Изначально при обсуждении условий сошлись на том что заказчик сможет быть на обьекте только через 2 недели после начала работы, мы отсмотрели базу кандидатов, предварительно подготовив вакансии на тёплые отклики с опытом погрузки-выгрузки и отчётности в 1С по складской логистике. И на следующей неделе когда приехал заказчик начали планировать кандидатов на собеседования которые имеют опыт работы в складской логистике, знают 1С и правила погрузки-выгрузки розничных товаров на обьекте. Мы с заказчиком отсмотрели порядка 20 кандидатов и за первые две недели после его приезда закрыли вакансию.
  • ООО БИОСПЛАВ
    Задача была найти Инженера ПТО в Сколково, Московская область
    Мы обсудили условия, составили требования и пожелания по данной вакансии и приступили к поискам. Заказчику важно было найти инженера который понимает базовую эксплуатацию в строительстве. Мы опирались на опыт, соблюдая эти параметры и рассматривали кандидатов которые имеют все компетенции в данной сфере. Поиск вели в летний период, рассматривали разных кандидатов, проводили первичные интервью, онлайн собеседования и через 3 недели закрыли вакансию предоставив заказчику опытного специалиста.
  • ООО ИНТЕР ТЕРМИНАЛ
    Задача была найти главного бухгалтера в Г. Омск в сфере торговли. Мы созвонились с заказчиком, обсудили все требования по вакансии, какими навыками и опытом работы должен обладать главный бухгалтер. Нужен был сотрудник в более короткие сроки так как увольнялся предыдущий и была потребность вывести на рабочее место нового специалиста. Отсмотрели и отобрали порядка 25 человек из которых 10 отправили на собеседование к заказчику и несколько человек отсматривал очно заказчик, в итоге взяли специалиста и закрыли вакансию за 2 недели подписав указ о приёме на работу, сотрудник работает.
  • ООО МЕТАЛИСТИКА
    Задача была найти 10 сварщиков на обьект. Мы обсудили условия с заказчиком, нужно было найти сотрудников под ключ на производство металлоконструкцийю Мы начали поиски, изначально рассматривали кандидатов из местного города, потом дополнив требования заказчик сказал что можем отсматривать кандидатов из других регионов на вахтовый обьект с опытом работы. Мы задействовали все ресурсы и предоставили порядком 50 кандидатов которые полностью соответствовали требованиям вакансии и закрыли за 3 неделю всю потребность по специалистам, вывев 10 сотрудников на рабочее место.
  • ООО БЕНДИКС
    Задача стояла в поиске автослесаря по ремонту автомобилей. Обсудили условия, составили требования по вакансии с заказчиком. Начали поиск и отбор кандидатов, был упор на закрытия вопроса с текучкой, поэтому отобрали кандидатов и составили план адаптации под предприятие заказчика. Отправили 20 кандидатов из которых заказчик отобрал 1 с опытом работы и знанием автомобильного ремонта и закрыли вакансию.
ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
Присылайте интересующие вас вопросы на почту или звоните нам по единому номеру
+7 921 656 46 63
Заказать подбор
перcонала уже сегодня
Политика конфиденциальности
Телефон для связи
 WhatsApp
 Почта
Made on
Tilda