На этом моменте важно понять потребность в персонале и общую проблему связанную с подбором персонала, установить портрет должности, обсудить все условия, составить заявку на подбор которая даст понять на какие поиски мы целимся и какой спектр вакансий необходимо закрыть в нужный срок.

В зависимости от вакансии я подбираю самые эффективные источники размещения которые генерируют комплексную конверсию со стратегией подбора которая при моей работе позволяет закрыть вакансии эффективно и дать результат заказчику и уверенность в персонале.

Взаимодействуем с вами на всех этапах подбора начиная от размещений, первичных интервью с кандидатом, планированием очных и заочных собеседований, заканчивая закрытием вакансии, трудоустройством, ежедневной поддержкой и консультированием по подбору и адаптации персонала. Я направляю отчётность по размещениям, резюме, проделанной работе и кандидатам, которых направил используя все источники подбора.